2017云南陆良县教育系统选调教师11人公告
分类:陆良县 热度:

  根据《陆良县委办公室 陆良县人民办公室关于印发陆良县事业单位公开选调工作人员试行办法的通知》(陆办字[2014]51号)文件,结合陆良县教育实际,经陆良县调配领导小组研究同意,县教育局教研室、中枢镇中心学校所属小学公开选调教师11名。现将有关事项公告如下。

  《陆良县教育系统2017年公开选调教师公告》在陆良县人力资源和社会保障局网(公开发布(以下简称网站)。

  4、报名人数与选调岗位计划数不得低于2:1的比例方可开考,如确认达不到比例的,缩减或取消该岗位选调计划。

  5、报名需提供的材料:《陆良县教育系统2017年公开选调教师报名登记表》(附表2)、身份证、毕业证、相应层次学科的教师资格证、选调岗位具体条件所需的相关获证书、证明材料等原件及复印件各一份。

  6、报考人员须提供的证件材料真实准确,如发现弄虚作假者,取消本次选调考试资格,且五年内不得参加陆良县的公开选调。

  7、报名后无故不参加考试或考试考核合格后放弃调动资格的,视为浪费考试资源行为,三年内不得参加陆良县范围内的选调。系统选调教师11人公告

  8、选调期间,报名信息、计划调整、考试成绩、拟选调人员公示等相关事项及时在“陆良县人力资源和社会保障网”(公布。请各位报考人员注意查阅,并联系方式畅通,若因报考人员不及时上网查询或联系方式不畅通造成的后果,由报考人员自行负责。

  11、收费:根据曲发改收费〔2008〕50号文件,报名考试费为200元/人,报名审核后现场交费。

  考试科目设《教育学》、《教育心理学》、云南陆良县地图《专业知识》和《教法技能》四个科目,总分为250分。其中:《教育学》、《教育心理学》和《教法技能》满分各为50分,《专业知识》满分为100分。

  1、考核、体检人选的确定。根据报考人员笔试成绩按高分到低分顺序,按照选调岗位计划人数等额确定考核、体检人员。因笔试成绩并列超出选调计划数的,以《专业知识》成绩高者优先,2017云南陆良县教育《专业知识》成绩相同的则以《教法技能》成绩高者优先,《教法技能》成绩相同的则以《教育学》成绩高者优先,《教育学》成绩相同的则以《教育心理学》成绩高者优先,《教育心理学》成绩相同的则以学历高者优先,若学历再相同,则以师范类毕业生优先,若还相同则进行加试,加试采取面试的方式进行。

  2、考核由选调主管部门确定3人以上的人员组成考核小组。通过到考核对象所在单位进行个别谈话、实地考核、查阅档案资料等方式,对预选对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考核。

  4、因考核、体检不合格或自愿(自动)放弃考核、体检资格而造成的空缺岗位,按该岗位笔试成绩从高分到低分依次等额递补(递补中出现笔试成绩并列的,按前面所述优先办法执行),陆良县只递补一次。递补情况在陆良县人力资源和社会保障局网(上公布。

  考核、体检合格的拟选调人员在陆良县人力资源和社会保障局网站上公示,公示期为7天。陆良冷库招聘驾驶员公示期满后,没有反映问题或反映有问题但不影响选调的,按程序办理调动手续;对反映有影响选调的问题并查有实据的,不予调动;对反映的问题一时难以查实的,可暂缓调动,清后再决定是否调动。

  对公示期满放弃调动资格或公示期间有反映问题而不予调动造成的岗位空缺,按该岗位笔试成绩从高分到低分依次等额递补(递补中出现笔试成绩并列的,按前面所述优先办法执行),只递补一次。递补情况在陆良县人力资源和社会保障局网(上公布。

  本次公开选调工作,由陆良县纪检监察部门进行全程监督,并受理群众相关的反映和举报,同时接受广大人民群众及有关部门的监督。

  (一)工作人员与应聘人员存在回避关系的,应按照《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(国办发〔2002〕35号)有关实行公务回避。对违反纪律的工作人员按照国家人事部令第六号《事业单位公开招聘人员暂行》处理。

  (二)对违反公开选调纪律或不具备报名资格、弄虚作假隐瞒真实情况的应聘人员,一经查实,取消选调资格,五年内参加陆良县行政区域内的选调考试。对造成恶劣影响且刑律的有关人员,将移送司法机关处理。

上一篇:陆良检察院“进校园”巡讲受欢迎-陆良县第一中 下一篇:陆良三岔河镇“空心村”建设新社区
猜你喜欢
各种观点
热门排行
精彩图文